Начальник отдела информационных технологий

Квалификационная карта: образование – высшее в сфере информационных технологий, инженерии. Знание законодательства в области ИТ, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Должен быть специалистом в следующих областях
  • Современное компьютерное, сетевое оборудование и ПО; 
  • Основы программирования, web-разработки; Автоматическая обработка и хранение информации; 
  • Стандарты технической документации; 
  • Организация работы отдела; 
  • Системы электронного документооборота; 
  • Автономное энергоснабжение; 
  • Спутниковый интернет; 
  • Системы КВ и УКВ связи. 

Обязанности: 
  • Организация работы по обслуживанию средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; автоматизация обработки информации; 
  • Аудит IT-инфраструктуры, разработка и реализация мероприятий по ее совершенствованию. 
  • Управление работой ИТ-отдела и ИТ-поддержка работы других отделов учреждения. 
  • Обновление технической базы: подбор и обоснование выбора электронно-вычислительного оборудования, методов сбора, обработки и хранения информации. 
  • Анализ рынка информационных услуг; разработка стратегии развития учреждения в области информационных технологий и информационной безопасности. 
  • Руководство проектированием баз данных и механизмов доступа к ним. 
  • Создание нормативов, стандартов и методической базы Учреждения по использованию программно-аппаратных средств. Планирование организационно-технических мероприятий по поддержке, модернизации и профилактике работы вычислительной техники и систем связи. 
  • Обеспечение хранения и обслуживания библиотеки стандартных программ, соблюдения правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременной замены. 
  • Контроль исполнения договорных обязательств в сфере компетенции ИТ-отдела. 
  • Контроль штатной и финансовой дисциплины отдела. Определение уровня квалификации сотрудников и допуск к работам. 
  • Поддержка работы сайта Учреждения. 
Профиль компетенций: исполнительность, ответственность, знание современных ИТ-технологий, системное мышление.

Необходимо:
- Быть готовым к частым краткосрочным командировкам. 
- Иметь опыт работы в сфере информационных технологий – не менее 5 лет и опыт руководства IT отделами.

Заработная плата: по результатам собеседования.