Кроноцкий заповедник продолжает формирование кадрового резерва

03.05.2024

Одно из старейших природоохранных учреждений страны, под управлением которого находятся три федеральные заповедные территории Камчатки, вновь объявляет набор в кадровый резерв. Программа его формирования инициирована Минприроды России.

Под управлением ФГБУ «Кроноцкий государственный заповедник» находятся Кроноцкий и Корякский заповедники, Южно-Камчатский федеральный заказник. Ровно 90 лет (Кроноцкий был образован в 1934 г. и в этом году празднует юбилей) мы храним, изучаем, восстанавливаем заповедную природу Камчатки. Невероятной красоты и хрупкости природные достопримечательности, такие как Долина гейзеров, Курильское озеро, Кутхины баты и многое другое, известны всему миру и привлекают на Камчатку туристов, волонтёров, и конечно, наших заповедных коллег. Многие сотрудники в команде нашего учреждения выбрали работу в Кроноцком, уже имея стаж на других особо охраняемых природных территориях.

ФГБУ «Кроноцкий государственный заповедник» считается одним из наиболее популярных и во многих отношениях «продвинутых» учреждений в российской системе федеральных ООПТ. Борьба с нарушениями заповедного режима и их профилактика, масштабные научные проекты, экологическое просвещение, работа с местным населением и организация познавательного туризма, формирование лучших практик заповедного волонтёрства – всё это направления работы Кроноцкого заповедника.

Уже второй год Кроноцкий ведёт системную работу по привлечению, отбору и подготовке специалистов заповедных профессий. Цель пополнения кадрового резерва – повышение уровня руководящих кадров, планирование карьеры, мотивация профессионального роста и повышения квалификации работников. В отборе в резерв Кроноцкого заповедника могут участвовать как действующие сотрудники учреждения, так и все, кому интересна работа, связанная с охраной природы (при условии, что резюме соискателей соответствуют требованиям к должности).

«Формирование кадрового резерва заповедника – важное направление кадрового обеспечения и один из показателей эффективности деятельности учреждения. Крайне важно, что сотрудники не просто состоят в кадровом резерве, а вовлекаются в мероприятия по повышению профмастерства и образовательного уровня. Это могут быть профильные семинары, программы обучения, участие в конференциях, рабочие встречи по обмену опытом, работа с наставником, выполнение поручений и т.д. Каждый сотрудник получает индивидуальный план повышения квалификации на год. Это хорошая практика выращивать своих специалистов, потому что в Заповедной системе это как правило "штучные экземпляры"», – рассказал Всеволод Яковлев, и.о. директора ФГБУ «Кроноцкий государственный заповедник».

С полным списком резервных должностей можно ознакомиться на нашем сайте https://kronoki.ru/ru/about/vacancies/. Зачисление в кадровый резерв не равно получению работы, но, когда конкурс на должность будет открыт, в приоритете окажутся соискатели, зачисленные ранее в кадровый резерв.

Чтобы подать заявку в кадровый резерв Кроноцкого заповедника, необходимо:

· Изучить полную информацию о формировании кадрового резерва на сайте заповедника: https://kronoki.ru/ru/about/reserve/

· Заполнить анкету и заявление на включение в кадровый резерв (файлы можно скачать по ссылке выше) и направить их на адрес zapoved@kronoki.ru

· Дождаться рассмотрения анкеты и, в случае принятия утвердительного решения, предоставить необходимые документы.